Hier einige ausgewählte Möglichkeiten für Sie:
- Finden Sie heraus, womit sich Ihre MitarbeiterInnen gerne beschäftigen (auch privat) und in welcher Lebensphase sie sich befinden und schaffen Sie dafür Anknüpfungspunkte in Ihrem Unternehmen.
- Fördern Sie die Anerkennung für das Erarbeiten neuer Fähigkeiten und Fertigkeiten auf allen Ebenen.
- Fragen Sie Ihre MitarbeiterInnen, was sie gerne dazulernen und/oder zusätzlich übernehmen möchten.
Viele Tipps aus der unternehmerischen Praxis anschaulich erklärt finden Sie auch in Fachbüchern, die Dr. Fischer für Führungskräfte und UnternehmerInnen verfasst hat.
